Presentation
J’ai exercé 3 professions avant d’être médiatrice. Ce parcours a participé à mon propre chemin de transformation. De l’expertise comptable, à l’enseignement, au suivi et à la mise en œuvre de projets culturels, j’ai évolué vers des métiers où l’aspect relationnel prenait de plus en plus d’importance.
Ce parcours m’a permis d’explorer une grande diversité de milieux professionnels, il m’a amenée à être en relation avec des personnes très différentes et finalement à une meilleure connaissance et une meilleure compréhension des autres.
Médiation, Gestion de conflits & Ateliers de relations sociales
Mes prestations
La médiation
Les tensions et les conflits font partie intégrante de la vie, c’est un phénomène naturel que nous ne pouvons pas éviter. Il est parfois possible de surmonter ces situations par soi-même, mais il peut arriver que l’on ait besoin d’un coup de pouce extérieur pour s’en sortir.
Dans ces cas-là, l’aide d’un tiers neutre, comme une médiatrice qualifiée, impartiale et indépendante, peut s’avérer très utile. La médiatrice va aider les personnes impliquées à rétablir la communication et à trouver des solutions pratiques qui prennent en compte les besoins prioritaires de chacun, sans pour autant avoir le pouvoir de décision.
Le processus de médiation commence par un premier contact pour s’assurer que cette méthode est appropriée à la situation. Ensuite, des entretiens individuels seront organisés avec chaque personne concernée, suivi par des entretiens en groupe avec l’ensemble des participants. Tout cela est bien sûr confidentiel pour protéger la vie privée de chacun.
En somme, la médiation est une solution efficace pour surmonter les conflits et les tensions de la vie, en faisant appel à une tierce personne impartiale et qualifiée pour aider à trouver des solutions pratiques et respectueuses des besoins de chacun.
Je suis à votre écoute pour
vous rencontrer ou échanger
la CNV
(Communication NonViolente)
Ma rencontre avec la CNV (Communication NonViolente) a marqué un tournant dans mon évolution. Développée par Marshall Rosenberg aux Etats-Unis à partir des années 1970, elle permet d’explorer et d’accueillir ce qui se vit, de mettre au jour ce qui est essentiel pour soi et que souvent on ne dit pas, ou qu’on dit mal. Un chemin pour sortir des rapports de force et retrouver du pouvoir d’action.
La CNV, la relation, le conflit, des ingrédients essentiels de mon parcours qui conduisent à la médiation. En 10 ans d’expertise judiciaire, j’ai pu constater que l’examen des faits matériels ne suffit pas toujours à « vider » le conflit et peut même parfois contribuer à abîmer la relation. Aujourd’hui, je sais qu’au-delà des aspects matériels, la dimension humaine dans son ensemble est en jeu. Et c’est bien ce que j’ai à cœur de faire vivre, cette humanité. Que la relation perdure ou qu’elle s’arrête, chacun sort plus apaisé de la médiation.
Les points clés de la médiation :
Résolution de conflits
- Permettre l’expression et l’écoute des ressentis pour rétablir le dialogue
- Clarifier les besoins essentiels et prioritaires de chacun
- Faire émerger des solutions durables, choisies par les personnes
Le cadre de la médiation
- Une professionnelle formée et supervisée
- Un code de déontologie : confidentialité, indépendance, impartialité, neutralité
- Un processus structuré, encadré par la loi
Les avantages
- Permettre à la relation de perdurer ou de se terminer dans de bonnes conditions
- Gagner du temps et de l’argent par rapport à une issue judiciaire
- Retrouver du pouvoir d’action